OxmoTips#1 – Optimisez votre CV

16/07/2020 | Actualités

oxmotips #1 article sur le CV

Oxmo vous livre quelques conseils pour optimiser votre CV 

Vous ne savez pas par où commencer ? Voici La « ToDo list » OXMO pour rapidement donner une nouvelle dimension à votre CV.

 

1 – Tentez des nouvelles approches

Partez à la recherche des dernières tendances. Vous résumer à une simple page A4 n’est pas votre seule option (#Boring !), vous pouvez aussi vous présenter et vous démarquer grâce à  :

  • Une vidéo de présentation : des dizaines d’exemples inspirants sont disponibles sur les plateformes type YouTube, Dailymotion, etc. De quoi ajouter de la valeur additionnelle à votre CV, un moyen d’illustrer qui vous êtes et de transmettre un peu de votre personnalité.
  • Un site web dédié : un autre outil complémentaire à votre CV pour montrer vos compétences, vos passions, etc. Avec un support digital, consultable partout et qui vous permet de montrer des exemples très concrets.
  • Pensez aux plateformes en ligne dédiées pour créer et diffuser : essayez doyoubuzz.com, canva.com, CVdesignr.fr, moncvparfait.fr… Par exemple ! Nous en avons plusieurs à vous prescrire, contactez-nous.

 

 2 – Attention à votre photo

Il faut une vraie photo « professionnelle »(exit le selfie de salle de bain ;-)). Demandez de l’aide à un ami, un collègue ou à quelqu’un de votre famille. Respectez quelques règles simples :

  • Une photo en portrait, de face ou légèrement trois quarts, cadrée entre la tête et les épaules.
  • Un fond le plus neutre possible.
  • Pas de photo type « photo de vacances » ou avec des lunettes de soleil. Si vous n’avez pas de bonne photo, mieux vaut ne pas la faire figurer.
  • Pas de photo d’il y a 10 ans… Prenez une photo récente où vous êtes reconnaissable.
  • La photo n’est pas obligatoire et vous pouvez aussi très bien prendre le parti de ne pas la mettre.

 

3 – Parlez aussi de vous 

Et pas seulement de votre parcours professionnel. Vos centres d’intérêts sont importants et peuvent vous démarquer et faire la différence en fonction du poste visé, pour cela :

  • Vous pouvez commencer votre CV et vous présenter en parlant de vos intérêts et/ou valeurs en haut de page.
  • Parlez de vos passions, de vos talents : si vous êtes sportif-ve de haut niveau, bricoleur hors-pair ou un véritable « Larousse du jardinage », faites-le savoir !
  • Parlez de vos valeurs ou de vos engagements : bénévole pour la croix rouge française, médiateur-trice social, engagé-e dans la défense des animaux…
  • Ne restez pas trop vague : « J’aime la musique, le cinéma, les sorties…  » Autant ne rien mettre.

Les recruteurs sont aussi intéressés par vos « soft skills », votre potentiel et les éléments de votre personnalité qu’ils vont pouvoir détecter.

 

4 – Soyez honnête 

Ne prenez pas le risque de décrédibiliser votre candidature et de briser la confiance avec votre potentiel futur employeur, soyez en mesure de  :

  • Fournir des références employeurs vérifiables (coordonnées à jour).
  • Être en possession de vos diplômes et pouvoir fournir des copies. Si vous n’avez pas eu votre diplôme en fin d’année, parlez de niveau d’étude (la nuance est importante !).
  • Pensez à toutes les pièces justificatives qui peuvent vous être demandé : certifications diverses, extrait de casier judiciaire, justificatifs de domicile, etc.

 

5 – Ne vous limitez pas 

À nouveau, sortez de votre esprit que vous êtes une page A4 !

  • Vous avez 30 ans de carrière dans de nombreux domaines ? Votre CV a toute légitimité à être sur plusieurs pages. (l’idéal étant tout de même de rester sur 2 pages.)
  • Vous avez une sensibilité artistique : graphiste, photographe, designer de mode, etc. ? On attend de vous que cela se reflète au premier coup d’œil.
  • Autres possibilités/pistes : un CV audio (podcast), sous forme de présentation Powerpoint ou de livret consultable en ligne…

Votre CV doit refléter ce que vous savez faire aussi bien que votre personnalité. La forme importe finalement peu, tant que c’est fait avec pertinence.

 

6 – Attention à l’auto-évaluation

Une tendance qui consiste à présenter certaines compétences clé et à se donner une note. Un exercice périlleux, car il est très difficile de savoir vraiment s’auto-évaluer. Il est recommandé de pouvoir prouver et montrer ses compétences en  : 

  • Procédant à une « évaluation 360 », plus d’infos ici.
  • Sollicitant ses dernières expériences et son réseau professionnel : demandez des avis sur LinkedIn ou des recommandations de compétences à vos collègues (ou anciens), ça ne vous coûtera qu’un café à l’heure de la pause ou un verre à l’occasion.
  • Donnant des exemples concrets (liens vers un site web, portfolio, etc.).

Apprendre à se connaître et évaluer ses compétences et valeurs n’est pas de tout repos, notre cabinet est là pour vous conseiller et vous aider ;).

C’est l’occasion de rentrer en contact, non ?

 

7 – N’oubliez pas les fondamentaux

Vous avez trouvé LE moyen de vous démarquer ? Votre format de CV idéal, comment le mettre en forme et le diffuser ? Bravo, great job !

Attention cependant à ne pas oublier quelques fondamentaux, ce qui pourrait vous desservir :

  • Mettre vos coordonnées complètes à jour (pas votre ancienne adresse ou numéro de portable).
  • Bien relire votre CV et vérifier l’orthographe, les fautes de frappe, la mise en page, etc.
  • Demandez des avis et une relecture extérieure, dans votre entourage professionnel ou personnel par exemple.
  • Soyez clair, votre CV doit être facile à lire et à comprendre.

Bref, la lecture d’un CV se compte en secondes, donc soyez impactant pour tenter de faire émerger votre candidature.

Nos conseils et notre approche vous ont été utiles ? Inscrivez-vous comme candidat chez OXMO et déposez votre CV.

Nous reparlerons de vous et approfondirons nos conseils au sujet de votre CV (mais pas que !) lors d’une prochaine rencontre.