nos offres Votre nouvelle aventure
Votre profil

**Vos qualités personnelles**

  • Sens de l’organisation
  • Personnalité méthodique et rigoureuse
  • Réactivité et volonté d’aider les autres
  • Sens du partage et de la communication
  • Force de conviction
  • Assertivité & influence
  • Générosité dans l’effort
  • Sens du service client & du résultat
  • Pédagogie

**Votre parcours**

  • Bac+3/5 RH ou GESTION
  • 10 ans minimum d’expérience en cabinet comptable sur un poste de gestionnaire de paie puis responsable de pôle social

**Vos compétences**

  • Maîtrise de la paie de A à Z
  • Maîtrise du logiciel QUADRATUS
  • Maîtrise de la suite Office
  • Compétences managériales

Le client

Notre client est un cabinet d’expertise comptable & de commissariat aux comptes basé à Nice Centre.
Dans le cadre de son développement, ils créent un Pôle Social et recherchent leur futur.e Responsable Paie/Pôle Social F/H.

RESPONSABLE PAIE / PÔLE SOCIAL F/H

CDI
Nice Alpes-Maritimes de 38000€ à 42000€/an

Vos missions

Vous travaillerez en collaboration directe avec les associés du cabinet et votre premier objectif, dans ce contexte de création, sera de prendre en charge les dossiers paie et conseil social des clients existants.

Vous aurez la responsabilité de :

  • Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de paie;
  • Du paramétrage des dossiers de paie (alerte sur les dossiers, échanges avec l’éditeur, …)
  • De la production des bulletins de paie des clients (actuellement 40 dossiers environ soit 250/300 bulletins par mois) en environnement multi-conventions : HCR, Syntec, BTP, intermittents du spectacle, pâtisserie, associations, etc.
  • De la gestion des temps : congés payés / RTT / absences
  • Des déclarations de charges sociales et de l’envoi des DSN périodiques et évènementielles
  • Du calcul des indemnités légales et du conseil aux clients quant aux procédures disciplinaires
  • De la mise en place des contrats avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle)
  • De la rédaction des contrats de travail
  • De l’assistance aux clients lors de contrôles URSSAF
  • De la mise en place de dispositifs d’épargne salariale (intéressement, PEE) pour les clients
  • De la veille juridique sociale et l’accompagnement des clients sur ces sujets
  • De l’analyse du risque « social » des dossiers et de l’interface avec les clients sur ces sujets
  • De la détection des besoins des clients en matière sociale et la transmission d’information à la direction

**Les + du poste**

  • Un groupe de cabinets en fort développement : La création de nouveaux postes et des clients qui renouvellent leur confiance ainsi qu’une notoriété qui attirent régulièrement de nouveaux clients
  • Un environnement de travail : Une ambiance de travail conviviale et des équipes stables, des bureaux avec une vue imprenable sur la mer et situés en plein cœur de Nice – Promenade des Anglais
  • Le développement des collaborateurs : Un cabinet qui privilégie le partage et la montée en compétences de ses collaborateurs par la formation, des formations régulièrement proposées en interne et externe, des événements dédiés aux équipes (repas de fin d’année, cadeaux de noël, journée team building).
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