Nos offres Votre nouvelle aventure
Profil recherché

Vous êtes prêt.e. pour cette aventure si :

**Vous êtes reconnu.e pour**
> Vos capacités rédactionnelles, d’analyses et de synthèses
> Votre sens du détail et de la discrétion
> Votre capacité à mener plusieurs projets de front

**Vous avez déjà à votre actif**
> Une formation spécialisée en Droit (foncier, immobilier, urbanisme ou construction)
> Une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire ou en étude notariale

**Si votre candidature est retenue, vous découvrirez l’expérience OXMO**
L’expérience OXMO, c’est un processus de recrutement unique qui expérimente le matching professionnel.
Explorateurs des temps modernes, OXMO part à la recherche de vos talents et de vos qualités afin de vous proposer des opportunités professionnelles personnalisées, 100% adaptées à votre personnalité et vos ambitions.
> Etape 1 : OXMO vous contacte pour échanger sur votre actualité professionnelle et vos ambitions si votre candidature est retenue.
> Etape 2 : OXMO apprend à vous connaitre au travers de votre histoire professionnelle et explore votre potentiel.
> Etape 3 : OXMO vous accompagne dans votre rencontre avec notre client ou vers une autre opportunité professionnelle si celle-ci n’est pas en phase avec qui vous êtes.

Le client

**Qui sommes-nous ?**
OXMO est un cabinet de recrutement fondé par deux RH passionnées et reconnu pour son approche humaine et inédite dans l’accompagnement et la compatibilité professionnelle.
Nous mettons en lumière vos multiples talents car nous avons à cœur de créer des rencontres professionnelles uniques entre des candidats et des entreprises destinés à travailler ensemble.

**A propos de notre client**
Acteur majeur dans la conception d’énergies innovantes renouvelables en France depuis 2013, notre client est la référence en matière de centrales solaires PV au sol.
Spécialiste en exploitation et optimisation de terres agricoles, il a su nouer des relations privilégiées avec les acteurs locaux, lui permettant de réaliser au mieux les opérations de transitions solaires.
Tourné vers l’avenir et actif dans la recherche de solutions énergétiques alternatives, notre client compte à son actif de nombreuses réussites et entrevoit des perspectives d’évolutions extrêmement prometteuses, en France et à l’international.
Novateur, visionnaire et engagé, il recherche son futur Juriste Foncier F/H pour l’agence de Toulouse.

JURISTE FONCIER - TOULOUSE F/H

CDI
Toulouse Haute-Garonne (31) de 30000€ à 32000€/an

Vos missions

**Votre feuille de route**
Rattaché.e au Responsable de l’Agence, vous êtes chargé.e de sécuriser les dossiers juridiques. A ce titre, vous interviendrez sur 2 axes majeurs :

• La rédaction juridique
Votre maîtrise du Droit Immobilier/Foncier, vous permettra de :
> Instruire les dossiers
> Faire les demandes des actes de propriétés, les relire et les vérifier (éventuelles servitudes, etc.)
> Réaliser les déclarations de travaux
> Prendre en charge la création d’éventuelles servitudes
> Gérer les procédures de déclassement de chemins ruraux
> Relire, modifier, rédiger et valider les actes courants (promesses de ventes, actes de ventes, baux, etc.), en collaboration avec la Direction Juridique

• Le suivi juridique des projets
Grâce à votre sens de l’organisation et votre pédagogie, vous serez en capacité de :
> Suivre la partie administrative des projets
> Être un appui commercial pour gérer les mailings et la recherche de propriétaires
> Accompagner et conseiller les Chargés d’Affaires lors de la sécurisation des baux (auprès de propriétaires, exploitants agricoles, notaires, autres conseils juridiques de propriétaires, etc.)

** Ce que ce poste pourra vous apporter **

  • Rejoindre une entreprise entreprenante, engagée et dynamique qui :
    > Assure une forte croissance et nourrit de belles ambitions
    > Incarne des valeurs tournées vers les énergies renouvelables
    > Porte des projets avec du sens et qui ont un impact positif sur le monde
  • Rejoindre une entreprise qui accompagne ses collaborateurs avec :
    > Un process d’intégration structuré dès la prise de poste
    > Des formations régulières
    > Une organisation qui favorise l’autonomie et l’épanouissement de chacun
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