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Profil recherché

Vous êtes reconnu.e pour :

  • Votre capacité d’adaptation redoutable, vous êtes un vrai caméléon
  • Votre fibre commerciale et votre aisance relationnelle innée
  • Une détermination solide et une force de proposition bien affûtée
  • Le goût du challenge, la curiosité et la pro-activité

Vous avez déjà à votre actif :

  • Un bac+2/5 spécialisé en commerce et/ou
  • A minima une expérience réussie idéalement en tant que Délégué(e) Pharmaceutique ou dans le domaine de la commercialisation BtoB (type GMS, CHR, RHF, RHD, etc.).

Si votre candidature est retenue, vous découvrirez l’expérience OXMO :

L’expérience OXMO, c’est un processus de recrutement unique qui expérimente le matching professionnel.
Explorateurs des temps modernes, OXMO part à la recherche de vos talents et de vos qualités afin de vous proposer des opportunités professionnelles personnalisées, 100% adaptées à votre personnalité et vos ambitions.
• 1ᵉ étape : OXMO vous contacte pour échanger sur votre actualité professionnelle et vos ambitions si votre candidature est retenue.
• 2ᵉ étape : OXMO apprend à vous connaitre au travers de votre histoire professionnelle et explore votre potentiel.
• 3ᵉ étape : OXMO vous accompagne dans votre rencontre avec notre client ou vers une autre opportunité professionnelle si celle-ci n’est pas en phase avec qui vous êtes.

Le client

OXMO est un cabinet de recrutement fondé par deux RH passionnées et reconnu pour son approche humaine et inédite dans l’accompagnement et la compatibilité professionnelle.
Nous mettons en lumière vos multiples talents pour créer des rencontres professionnelles uniques entre des candidats et des entreprises destinés à travailler ensemble.
Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Délégué Pharmaceutique H/F pour le secteur LOIRE-ATLANTIQUE (département 44 – 49 – 85) qui rejoindra notre client, les Laboratoires INELDEA.

À propos des Laboratoires INELDEA

« La santé est un capital précieux, qui s’entretient tout au long de la vie, pour vivre jeune longtemps ! ».
Telle est la devise des laboratoires INELDEA, une entreprise en pleine croissance qui contribue, chaque jour depuis 2003, à la santé de chacun.
Les Laboratoires INELDEA rayonnent aujourd’hui sur tout le territoire français au travers des pharmacies & parapharmacies, grâce à leurs gammes (Pediakid, Vitamin’22, Olioseptil, Efficolor, STC Nutrition, Ineldea santé naturelle) référentes sur ce marché.
Reconnus pour leur engagement écoresponsable et leur expertise, les laboratoires INELDEA s’inscrivent dans une démarche éthique et tournée vers la santé au naturel.

DELEGUE PHARMACEUTIQUE LOIRE-ATLANTIQUE F/H

CDI
Départements : 44 - 49 - 85 LOIRE-ATLANTIQUE de 35000€ à 45000€/an

Vos missions

Rattaché.e à la Direction Régionale, vous interviendrez sur 3 axes majeurs :

• Développement commercial / Sell-In :

Grâce à votre aisance relationnelle et votre tempérament de développeur commercial, votre rôle sera :

  • De promouvoir le laboratoire et l’ensemble des gammes de votre portefeuille auprès des Pharmacies du secteur en prospectant les cibles identifiées
  • D’identifier chez les cibles prospectées et les clients existants, les leviers de développement commercial en adéquation avec leurs ambitions de développement
  • De proposer et négocier les conditions commerciales
  • D’assurer le suivi des clients du portefeuille existant et aller à leur rencontre régulièrement pour faciliter les échanges, assurer leur fidélisation et développer vos parts de marché.

• Actions de Sell-Out :

Votre connaissance du terrain et du marché vous permettra :

  • D’implanter les produits et valoriser leur présence chez les clients au travers d’actions de merchandising
  • De former les équipes officinales à la recommandation des produits commercialisés

• Reporting

Au cœur de l’action, vous vous assurez du reporting régulier de vos performances auprès de votre manager.

** Ce que ce poste pourra vous apporter **

  • La fierté de rejoindre un laboratoire exigeant ambitieux et novateur qui propose des produits 100% naturels
  • Le confort d’un management bienveillant et challengeant dans lequel le collaborateur est reconnu, considéré et encouragé à évoluer
  • La stimulation d’un environnement professionnel qui encourage chaque collaborateur à exprimer tout son potentiel.
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