*VOUS ÊTES PRÊT.E.S POUR CETTE AVENTURE SI …*
- Vous êtes reconnu.e pour :
> Votre proactivité, votre audace et votre pugnacité
> Votre aisance relationnelle
> Votre curiosité : Vous avez toujours envie d’apprendre de nouvelles choses
> Votre intelligence de situation : Vous savez rebondir et faire preuve de bon sens
> Vos talents rédactionnels pour valoriser nos candidats (… sans fautes d’orthographe ni de syntaxe)
- Vous avez déjà à votre actif :
> Une formation spécialisée en Ressources Humaines ou Commerce
> Vous disposez d’une expérience réussie dans le recrutement de candidats en ESN / Entreprise / Cabinet de recrutement.
*SI VOTRE CANDIDATURE EST RETENUE, VOUS DÉCOUVRIREZ L’EXPÉRIENCE OXMO*
L’expérience OXMO, c’est un processus de recrutement unique qui expérimente le matching professionnel (Cf. Notre process : https://www.oxmo.fr/recrutemen…)
Explorateurs des temps modernes, OXMO part à la recherche de vos talents et de vos qualités afin de vous proposer des opportunités professionnelles personnalisées, 100% adaptées à votre personnalité et vos ambitions.
> Etape 1 : Un premier échange téléphonique pour en savoir plus sur votre projet professionnel, si votre candidature est retenue.
> Etape 2 : Un entretien pour apprendre à vous connaître, vous présenter le projet OXMO et répondre à vos questions.
> Etape 3 : Un dernier échange pour valider votre projection dans l’équipe et sur le poste.
*QUI SOMMES-NOUS ?*
OXMO figure au palmarès des 100 meilleurs cabinets de recrutement en France ! Nous permettons la rencontre des candidats et des entreprises destinés à travailler ensemble. Notre approche est sur-mesure et intuitive, nous nous appuyons sur notre expertise pour aider chaque candidat à dévoiler tout son potentiel.
*A PROPOS DE NOTRE CLIENT*
OXMO recrute pour OXMO. Notre cabinet nouvelle génération dépoussière les codes du recrutement.
Nous sommes convaincus que le potentiel d’un candidat ne se résume pas à son CV et qu’un projet de recrutement ne se limite pas uniquement à une fiche de poste !
Nous œuvrons chaque jour pour révéler des Talents et comprendre parfaitement la culture d’entreprise de nos clients, grâce à un accompagnement ultra-personnalisé.
Dans le cadre de notre croissance et pour assurer une qualité de service toujours meilleure pour nos Clients et nos Talents, nous recherchons notre futur.e Chargé de Recrutement F/H.
Et si c’était vous ?
CHARGE DE RECRUTEMENT F/H
Vos missions
*VOTRE FEUILLE DE ROUTE*
Au sein de l’équipe, vous intervenez sur l’intégralité du process de recrutement :
• Le lancement des projets de recrutement
Votre curiosité et votre intelligence de situation seront des atouts pour :
> Comprendre parfaitement les besoins des clients et leur univers (secteur d’activité, culture d’entreprise, vision, projets, …)
> Rédiger et diffuser des offres d’emploi impactantes
> Faire de la veille sur le marché pour optimiser le positionnement de vos offres
• L’identification de candidats
Votre persévérance, vos capacités d’analyse et votre pugnacité vous permettront de :
> Sélectionner les candidatures entrantes en ayant une lecture pertinente des CV (compétences ou secteurs transposables)
> Approcher directement et engager des candidats grâce à un sourcing proactif sur nos plateformes partenaires et notre ATS
> Contribuer à l’enrichissement de notre vivier candidat
• La sélection des candidats
Votre aisance relationnelle et votre vivacité d’esprit seront vos atouts pour :
> Échanger par téléphone avec les candidats pour vous assurer que leur projet est en adéquation avec celui du client et les engager dans la suite du process
> Rencontrer en visio les candidats retenus pour comprendre leur parcours
> Identifier leur potentiel afin de mieux les projeter sur le poste et chez notre client
> Rédiger les dossiers exhaustifs et qualitatifs pour valoriser les candidats qui sont les plus compatibles avec notre client
> Le présenter de vive voix au futur manager
• L’accompagnement des candidats
Votre bienveillance et votre enthousiasme seront vos points forts pour :
> Faire des feedback réguliers aux candidats (retenus ou non)
> Accompagner les candidats et répondre à leurs questions tout au long du process jusqu’à l’embauche
> Garder le lien avec les candidats pendant leur période d’intégration
*POURQUOI POSTULER ?
> Rejoindre un cabinet qui place l’expérience candidat / client au coeur de ses préoccupations
> Bénéficier d’un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste
> Faire partie d’une équipe enthousiaste où la prise d’initiative est encouragée au quotidien
*A SAVOIR*
> Une rémunération fixe + un variable attractif qui valorise vos performances quantitatives et qualitatives (40K€ de package à objectif atteint)
> Des avantages salariés : tickets restaurant, mutuelle, parking, café ou thé à volonté, home-office
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